So gestalten wir die Ernährung der Zukunft
Sportlich, ambitioniert und immer natürlich.
Gemeinsam Stark
Die Kraft hinter der Nordstern-Vision
Unsere Vision lebt durch das Team, das sie trägt und voranbringt. Im Mittelpunkt stehen dabei drei essenzielle Prinzipien:
Echte Herzlichkeit & Offenheit
Das Umfeld, in dem du dich voll einbringen kannst
Freiheit & Flexibilität
Ein Raum, um deinen eigenen Impact zu entfalten
Teamgeist statt Einzelkampf
Ein Zusammenhalt, der deinen Erfolg unaufhaltsam macht
Gemeinsam Stark
Die Kraft hinter der Nordstern-Vision
Unsere Vision lebt durch das Team, das sie trägt und voranbringt. Im Mittelpunkt stehen dabei drei essenzielle Prinzipien:
Echte Herzlichkeit & Offenheit
Das Umfeld, in dem du dich voll einbringen kannst
Freiheit & Flexibilität
Ein Raum, um deinen eigenen Impact zu entfalten
Teamgeist statt Einzelkampf
Ein Zusammenhalt, der deinen Erfolg unaufhaltsam macht
Klar. Direkt. Wirksam.
Wir leben den Founder Spirit
Wir verbinden Startup-Dynamik mit klarer Zusammenarbeit und echtem Verantwortungsgefühl. Im Kern stehen drei Prinzipien:
Tempo & Ownership
Du übernimmst Verantwortung und treibst Dinge voran
Direkt & auf Augenhöhe
Wir kommunizieren direkt und respektvoll – ohne Hierarchiehürden
Klar & pragmatisch
Du entscheidest mutig und setzt wirksam um
Klar. Direkt. Wirksam.
Wir leben den Founder Spirit
Wir verbinden Startup-Dynamik mit klarer Zusammenarbeit und echtem Verantwortungsgefühl. Im Kern stehen drei Prinzipien:
Tempo & Ownership
Du übernimmst Verantwortung und treibst Dinge voran
Direkt & auf Augenhöhe
Wir kommunizieren direkt und respektvoll – ohne Hierarchiehürden
Klar & pragmatisch
Du entscheidest mutig und setzt wirksam um
Gesunde Ernährung, neu gedacht
"Wenn Kochen der Gold-Standard ist, wollen wir Silber sein"
Keine Zeit zu kochen, aber auch keine Lust mehr auf Tiefkühlpizza & Proteinpulver. Deshalb haben Robin & Thomas Löwenanteil gegründet: gesunde Bio-Gerichte, fertig in 3 Minuten.
Seit 2017 helfen wir mit unseren Gerichten von Löwenanteil über 1 Mio. Menschen, sich im Alltag endlich besser zu ernähren – ohne Stress, ohne schlechtes Gewissen.
Gesunde Ernährung, neu gedacht
"Wenn Kochen der Gold-Standard ist, wollen wir Silber sein"
Keine Zeit zu kochen, aber auch keine Lust mehr auf Tiefkühlpizza & Proteinpulver. Deshalb haben Robin & Thomas Löwenanteil gegründet: gesunde Bio-Gerichte, fertig in 3 Minuten.
Seit 2017 helfen wir mit unseren Gerichten von Löwenanteil über 1 Mio. Menschen, sich im Alltag endlich besser zu ernähren – ohne Stress, ohne schlechtes Gewissen.
Arbeiten, wann und wo du am meisten bewirkst
Remote First. Freiheit, die beflügelt.
Wir vertrauen dir. Als remote-first Unternehmen geben wir dir die Flexibilität, die du für deine beste Performance brauchst. Ob du den Vormittag für Deep-Work zuhause nutzt oder von unterwegs arbeitest – wir glauben an Ergebnisse, nicht an Anwesenheitspflicht.
Volle zeitliche Flexibilität
Fokuszeit für Deep Work
Perfekte Work-Life-Balance
Homebase. Energie die verbindet.
Der Ort, an dem Ideen Form annehmen
Innovation braucht Raum. Im pulsierenden CORE in Oldenburg verbinden wir volle Performance mit einer herzlichen Atmosphäre.
Unser Creative Hub und Co-Working Space ist der Ort, an dem aus Hunger echte Resultate werden.
Kreativ-Zonen und flexible Meeting Räume
High speed Working Stations
Internationaler Foodcourt & Café im Haus
Fitnesstudio für deinen Ausgleich in der Nähe
Unser Recruiting Prozess
Deine Schritte zu uns
1
Bewerbung & Screening
Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, nehmen wir uns Zeit für ein sorgfältiges Screening. Wir schauen nicht nur auf deinen Lebenslauf, sondern vor allem auf deinen Drive, deine Denkweise und deinen Fit zu uns.
2
Erstes Kennenlernen mit unserem P&C Team
In einem ersten Gespräch mit unserem People & Culture Team lernst du uns als Unternehmen kennen – unseren Spirit, unsere Arbeitsweise und die Rolle. Gleichzeitig tauchen wir tiefer in deine Erfahrungen, Skills und Motivation ein.
3
Deep Dive mit dem Fachbereich
Wenn es für beide Seiten passt, geht’s in den nächsten Schritt: Du sprichst mit dem jeweiligen Abteilungslead. Je nach Rolle kann hier auch eine kleine Case Study dabei sein – damit wir gemeinsam ein Gefühl dafür bekommen, wie du an Themen herangehst.
4
360° Kennenlernen
Im nächsten Schritt lernst du unsere Gründer:innen oder ggf. zukünftige Teammitglieder kennen. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein umfassendes Bild bekommen – fachlich wie menschlich.
5
Angebot & Pre-Onboarding
Wenn wir beide merken: Das passt richtig gut, machen wir dir ein Angebot. Anschließend erhältst du deinen Arbeitsvertrag und wir starten mit einem strukturierten Pre-Onboarding, damit du vom ersten Tag an optimal bei uns durchstarten kannst.
1
Bewerbung & Screening
Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, nehmen wir uns Zeit für ein sorgfältiges Screening. Wir schauen nicht nur auf deinen Lebenslauf, sondern vor allem auf deinen Drive, deine Denkweise und deinen Fit zu uns.
Erstes Kennenlernen mit unserem P&C Team
In einem ersten Gespräch mit unserem People & Culture Team lernst du uns als Unternehmen kennen – unseren Spirit, unsere Arbeitsweise und die Rolle. Gleichzeitig tauchen wir tiefer in deine Erfahrungen, Skills und Motivation ein.
2
Deep Dive mit dem Fachbereich
Wenn es für beide Seiten passt, geht’s in den nächsten Schritt: Du sprichst mit dem jeweiligen Abteilungslead. Je nach Rolle kann hier auch eine kleine Case Study dabei sein – damit wir gemeinsam ein Gefühl dafür bekommen, wie du an Themen herangehst.
3
360° Kennenlernen
Im nächsten Schritt lernst du unsere Gründer:innen oder ggf. zukünftige Teammitglieder kennen. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein umfassendes Bild bekommen – fachlich wie menschlich.
4
Angebot & Pre-Onboarding
Wenn wir beide merken: Das passt richtig gut, machen wir dir ein Angebot. Anschließend erhältst du deinen Arbeitsvertrag und wir starten mit einem strukturierten Pre-Onboarding, damit du vom ersten Tag an optimal bei uns durchstarten kannst.
5
Deine Ansprechpartnerin für P&C
Deine Ansprechpartnerin
Offen für deine Fragen – vom ersten Kontakt bis zum Einstieg
Du hast Fragen zu Löwenanteil, unserem Team oder unseren offenen Positionen?
Unsere Kollegin Nina aus dem P&C Team ist gern für dich da und unterstützt dich bei allem rund um deine Bewerbung – egal ob konkret auf eine Stelle oder initiativ: people@loewenanteil.com
Melde dich jederzeit – wir freuen uns, von dir zu hören.